为切实发挥标杆示范引领作用，深入挖掘先进典型和营销经验，推动优秀营销经验在全行范围内推广复制，以“零运融合”助力分行高质量发展，近日，恒丰银行南京分行举行“恒有丰采——我身边的营销故事”演讲比赛。南京分行党委委员、副行长朱森出席本次活动，分行职能部门、南京城区支行相关负责人及员工代表参会。

　　一线故事点亮转型之路

　　经过初赛筛选，来自各二级分行、南京城区支行的17位零售销售人员和柜员脱颖而出最终入围。在参赛选手中，有从理财经理成长为支行管理人员的营业室总经理、有管理过亿资产的理财经理、有转型成长为营销“尖兵”的柜员、也有处于全业务培养期的校招生，全方位覆盖零售、运营各条线岗位。

　　决赛现场，选手们紧密围绕零售场景精准营销、柜面协同转型等主题，以生动的语言和真挚的情感，讲述扎根一线岗位、担当金融使命的亲身经历和奋斗故事。这些故事中，既有零售业务中如何精准洞察客户需求，通过个性化服务方案赢得客户信赖，实现业务突破的案例；也有在柜面协同过程中，主动打破条线壁垒，与同事紧密配合，助力网点实现精准获客的精彩历程。充满创意的展示视频、设计精美的PPT、富有感染力的演讲，充分展现了厅堂中“零运融合”的奋斗者精神，赢得了现场评委和观众的热烈掌声。

　　经过激烈比拼，来自徐州分行的朱芸霆、连云港分行的张静等同志分获本次比赛的一、二、三等奖及优胜奖。分行行领导及评委向获奖选手们颁发了荣誉证书及奖品。

　　以赛促干凝聚发展共识

　　现场，南京分行党委委员、副行长朱森对网点“零运融合”工作提出了具体要求：一是要凝聚合力，共谋转型。随着行业发展，网点厅堂角色正在由结算场所转变为营销阵地，“零运融合”是发展趋势，也是网点产能提升的重要环节。二是要以赛促学，以案赋能。每一个营销案例，都承载着团队智慧与实战经验，必须清醒认识到案例的价值不仅在于“成果展示”，更在于“经验传承”，真正实现一个案例点亮一片业务。三是要敏捷协作，共赴新程。零售团队和柜面团队要深化协同，整合资源推进智能服务升级，优化线上线下全渠道体验，通过敏捷协作机制加速市场响应速度，助推业务增长，筑牢高质量发展根基。

　　下一步，恒丰银行南京分行将持续搭建“零运融合”舞台，通过跨条线的分享与碰撞，将散落在员工队伍中的“闪光点”串联成线，把个人智慧升级为组织能力，让“一枝独秀”转化为“满园春色”，在全行掀起“人人学案例、人人创价值”的热潮，为南京分行高质量发展注入强劲动力。（图文 恒丰银行运营管理部 王文娟 零售金融部 郭瑞）

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