中宏网讯 6月5日上午，太原市政府新闻办召开“权威部门话发展”系列新闻发布会第十二场，全面介绍太原市2025年以来在人社领域的重点工作进展，并针对就业、增收、技能提升、社会保障等民生热点问题回应社会关切。发布会由市委宣传部副部长、市政府新闻办主任贺旭宏主持。太原市人社局党组成员、副局长段晓宇，市人社局就业促进科科长薛夏，市人社局劳动关系科科长陈斌，市人社局养老保险科科长白文彬出席发布会并回答记者提问。

　　就业优先政策成效显著

　　截至5月底，太原市城镇新增就业人数4.37万人，完成目标任务8万人的54.62%。这一成绩的取得得益于市人社局三方面举措。

　　一是健全完善就业优先政策。先后制定出台《太原市2024年公共就业服务能力提升示范项目实施方案》《太原市零工市场体系“全覆盖”工作方案》等文件，进一步健全完善我市就业优先政策，推动就业政策与产业、经济等政策协调联动、同向发力。二是挖潜拓宽就业渠道。全面实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，会同相关部门最大化挖掘各领域就业岗位。用好用足岗位补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等政策，鼓励支柱产业、民营企业和小微企业吸纳就业。持续开展春风行动、就业援助月等公共就业服务活动，为广大劳动者提供更多高质量就业岗位。三是加快示范项目实施。根据公共就业服务能力提升示范项目要求，培育打造太原特色劳务品牌，建立高校毕业生职业指导工作室，打造多层级零工服务体系，开发数智化软件系统和AI服务机器人配套系统，为群众提供智慧、高效、便捷的公共就业服务。

　　针对高校毕业生就业问题，薛夏表示，面对2025年高校毕业生人数再创新高的形势，人社部门创新实施“1131”帮扶机制，为每名离校未就业毕业生提供政策宣介、职业指导、岗位推荐和技能培训等全方位服务。同时，通过开展求职能力实训和创业实训项目，有效提升毕业生的就业竞争力。

　　城镇居民收入稳步增长

　　数据显示，2025年第一季度太原市城镇居民人均可支配收入达12823元，较上年同期增长568元，实现同比4.6%的增幅。这一成果主要来自三个方面：

　　一是坚持通过推动高质量充分就业促进居民增收。重点推进高校毕业生、失业人员等重点群体就业工作，积极培育和规范新业态用工模式，拓展灵活就业渠道，实现居民增收。二是稳步推进工资性收入增长。编制并发布《太原市企业年度薪酬信息》，为企业工资分配提供宏观指导。发布企业工资指导线，为企业制定工资增长方案提供指导。严格落实最低工资标准，有序开展事业单位基本工资调整。三是强化转移性收入增长。持续完善失业保险稳岗返还政策，扩大政策覆盖面，提高返还比例，切实减轻企业用工成本，稳定就业岗位。同步落实失业金、技能提升补贴、一次性留工培训补助等政策，确保符合条件的企业和职工应享尽享。

　　技能人才培养提质增效

　　技能人才培养工作同样取得显著成效。截至5月30日，太原市已开展政府补贴性职业技能培训1.11万人。通过开展职业技能培训、强化技能等级评价以及发挥大赛育人作用等多种形式，不断提升劳动者技能水平。即将举办的第三届太原市职业技能大赛，将进一步营造“技能成才”的良好社会氛围。

　　社会保障体系更加完善

　　太原市各社保险种目标任务完成情况良好，全市养老、失业、工伤保险参保人数达600余万。截至4月，太原市企业基本养老保险参保217.09万人，机关事业单位养老保险参保17.47万人，失业保险参保132.58万人，工伤保险参保149.22万人，城乡居保基本险参保91.49万人。

　　特别值得一提的是，新实施的病残津贴政策取消了最低缴费年限和年龄限制，与原有制度相比更具包容性。市人社局养老保险科科长白文彬强调，这一改革体现了对特殊困难群体的关怀，参保人员只要符合条件即可申请待遇。

　　段晓宇表示，下一步太原市人社部门将围绕“稳就业、强技能、兜底线、聚人才、增收入、防风险”等重点任务，持续优化服务，为“十五五”开局奠定扎实基础，在高质量建设国家区域中心城市中彰显人社担当。（石晋红）

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