为深入贯彻党的二十大精神，加速推进集团人才强企战略落地，强化优秀年轻管理人才队伍建设，近期，烟台联通成功举办高潜人才专项培训班。此次培训围绕管理能力提升、前沿技术应用、廉洁从业教育三大核心板块，以系统化课程设计为学员进行全方位赋能，为企业高质量发展储备中坚力量。

　　六维修炼 锻造卓越管理素养

　　培训伊始，资深管理专家带来的《管理者的六项修炼》课程迅速抓住学员目光。课程以新经济时代的领导模式变革为切入点，着重解读管理者应具备的六大核心能力：“先时而变的学习力”，引导管理人员紧跟时代潮流，持续拓宽知识边界；“远见卓识的决断力”，帮助学员在复杂商业环境中精准把握趋势，做出科学决策；“令行禁止的执行力”，强化团队纪律意识与执行效能，确保战略部署高效落地；“优化资源的组织力”，提升资源整合与调配能力，实现效益最大化；“带队育人的教导力”，传授团队培养与人才发展方法，打造高绩效团队；“不令而行的影响力”，助力学员塑造个人魅力，以无形影响力引领团队前行，全方位夯实管理根基。

　　AI赋能 拥抱数字变革浪潮

　　在人工智能技术蓬勃发展的当下，烟台联通敏锐捕捉行业趋势，将AI能力提升纳入培训体系。省公司培训中心王劲松老师受邀为学员深入讲解大模型的基础原理、发展态势及在通信行业的多元落地场景，内容覆盖智能客服、网络运维优化、精准营销等领域。课堂上，学员们通过实操演练，切身感受到AI工具在数据分析、客户需求预测等工作中的高效便捷，进一步拓宽了技术视野，增强了数字化转型意识与能力。

　　严守红线 筑牢廉洁思想堤坝

　　为强化管理者廉洁自律意识，培训班开设中央八项规定精神专题学习课程。通过对作风建设重要性的深入剖析，结合典型案例分析，教育学员严守纪律红线，规范履职用权行为，推动廉洁从业理念入脑入心，为企业健康发展营造风清气正的环境。

　　培训过程中，课堂氛围热烈活跃，学员们积极互动、踊跃发言，在小组讨论环节充分交流见解、分享经验，思维碰撞出智慧火花，展现出强烈的学习热情与进取精神。参训学员纷纷表示，将把所学知识转化为实际工作成果，为公司发展贡献更大力量。

　　高潜人才是企业可持续发展的核心驱动力。此次培训构建的“管理+技术+合规”三位一体课程体系，助力学员实现能力全面跃升。未来，烟台联通将持续完善人才培养机制，通过多样化培训与实践锻炼，为企业高质量发展注入源源不断的新动能，推动企业在转型发展道路上行稳致远。（图片来源：烟台联通）

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