中宏网讯 近年来，随着外出务工、经商的人不断增多，云南省昭通市大关县共有登记在册的流动党员400余名，广泛分布于浙江、广东、云南昆明等地。部分流动党员由于工作生活节奏快、住地分散、组织联系不畅，长期存在参与组织生活难、接受教育培训少、党性意识弱化等问题。

　　为切实解决流动党员“工学矛盾”突出、组织生活参与度低等问题，大关县构建“线上+线下”双轨学习通道，精准发力、多点突破，推动党员教育不断线、组织管理不掉队。

　　在线上，大关县依托“学习强国”“云岭先锋APP”以及“黄连河驿站”流动党员e家等平台，定期推送党的最新理论成果、政策法规、就业创业资讯等内容，打造随时随地“充电”的云端课堂。同时，针对不同地域、行业特点，分类推送定制化学习资料包，实现“因需施教、精准送学”。

　　在线下，充分利用春节返乡高峰期，通过组织召开流动党员座谈会、主题党日活动、集中学习交流等方式，开展面对面思想教育、组织生活与志愿服务，增强党员身份意识和组织归属感。2025年以来，大关县已累计开展流动党员专题座谈11场次，覆盖返乡党员286人次。

　　此外，大关县同步推进“流出地+流入地”双向共管模式，与党员流入地党组织建立协作机制，及时进行组织关系转接与日常管理衔接，推动流动党员在异地就能参加学习、接受教育、参与服务，实现组织关怀“不断线”、教育管理“无盲区”。

　　一系列举措落地见效，进一步提升了流动党员的教育覆盖率和组织凝聚力。通过“红色礼包”送学上门、线上资源精准推送、线下活动持续开展，大关县有效打通了党员教育管理的“最后一公里”。

　　截至目前，“红色礼包”已面向400余名在外流动党员定向发放，礼包内含一本《中国共产党章程》、一枚闪亮的党员徽章，还有一本《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》学习读本、一封温暖来信，以及介绍家乡发展变化的宣传折页。“打开礼包的那一刻，就像回到家一样”，一位身在广东工作的党员姜朝义在电话中感慨道。

　　不少流动党员表示：“虽然人在外地，但随时都能感受到组织就在身边。”党组织的关怀精准抵达，正不断转化为党员群众的信任与归属感，为推动基层党建工作注入持久动力。

　　“原本以为离开家乡后，组织关系也会淡了，没想到还能收到这样的关心。”在浙江金华务工的流动党员何冬霞，在收到来自大关的“红色礼包”后深受触动。她第一时间在学习群里晒出照片，并写道：“这一封信、一枚徽章，提醒我始终不忘初心、牢记使命。” 像何冬霞一样的党员，在全国各地分布广泛。他们虽然远离组织所在地，但通过“线上+线下”全覆盖教育管理体系，依然与家乡党组织保持着紧密联系。

　　下一步，大关县将继续深化流动党员教育管理机制探索，拓展“数字党建+精准服务”应用场景，健全组织共管、资源共享、学习共育长效机制，进一步增强党员教育的系统性、针对性和实效性，真正实现“人在外地、党在身边、组织在心”。（周涵欣）

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