7月，为破解员工子女暑期看护难题，工业富联工会在13个园区举办超40场暑期夏令营活动，为超3200名员工子女搭建起集学习成长、趣味体验、温馨陪伴于一体的成长平台，不仅帮助员工解决了“带娃难”的燃眉之急，也让孩子们收获了一个更加充实、快乐、安全的假期。

　　作为工业富联员工关爱体系的重要组成，该项目已连续多年常态化开展，已形成较为成熟、规范的运作体系。各项活动为期1周至1个月不等，精准聚焦5-13岁孩子成长需求，以温馨守护为核心，内容涵盖托管服务、兴趣培养、户外实践、亲子互动等。

　　其中，深圳、郑州、济源、晋城、鹤壁、周口、衡阳、杭州、南宁等园区，采取“内部资源整合+引入专业培训服务”的创新模式，推出各具特色的托管班服务，内容不仅涵盖课业辅导，还开设多元兴趣课程，组织篮球竞技、户外拓展、欢乐泼水节、露天电影、星空露营等主题活动，以寓教于乐的形式，全方位满足孩子们的暑期成长需求。太原、天津、南宁、上海等园区则聚焦亲子互动，通过组织家长和孩子共同参与手工制作、科学实验、博物馆参观、话剧观赏等活动，不仅帮助孩子实现了知识探索，拓宽了视野，也拉近了家长与孩子的距离，增进了亲子感情。

　　“这些人性化的举措实实在在帮助很多员工解决了后顾之忧。”有员工坦言，七八月正值生产旺季，很难抽出更多时间陪伴孩子，暑期亲子活动已经成为不少员工家庭的“暑期刚需”。

　　工业富联工会表示，工会始终用实际行动践行“员工安心，孩子开心”的服务理念，让每个职工家庭都能感受到“工业富联大家庭”的温暖，未来也将持续关注员工需求，不断探索和完善员工关爱体系，致力于为员工创造更好的工作与生活环境。

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