2025年7月18日，上海——全益商学院联合全益国际医疗咨询服务中心正式对外发布《中国健康体检与健康管理3.0进化史研究报告》(以下简称“报告”)。报告以第三方视角系统梳理了1990—2025年间，中国健康体检行业在政策、技术、支付、服务四大维度完成的三级跳，并提出“健康管理4.0临界点”概念，指出中日两国在超老龄社会背景下的共创机遇。全益商学院执行院长兼秘书长刘军锋在发布会上表示：“中国体检用30年走完了‘盖章—筛查—管理’的进化，下一步将迈向‘预测—个性化—参与式’的4.0时代，对照国际发展趋势，中国市场将大有可为。”

　　一、从“一纸盖章”到“千人千面”：三次代际跃迁的逻辑

　　报告将1990年以来的中国体检划分为三大时代：

　　1.1.0时代(1990—2000)：“指令式体检”。技术局限在听诊器、血压计、胸透“老三件”，数据停留在纸质档案，唯一价值是“盖章”。

　　2.2.0时代(2001—2015)：“筛查式体检”。16排CT、1.5T MRI、化学发光、PCR技术商业化，民营机构美年健康、爱康国宾、瑞慈医疗三足鼎立，套餐标准化但“只检不管”。

　　3.3.0时代(2016至今)：“系统式健康管理”。CGM动态血糖、Apple Watch ECG、眼底AI、生成式AI健康管家等技术与支付、服务深度融合，体检人次突破4.92亿，个人付费比例升至38%。

　　刘军锋指出，每一次跃迁背后都是“国家刚需、全球技术、日本经验”的三重碰撞：中国把日本1988年“特定健康检查”中的腰围85 cm红线写进2003年职业体检标准;把2003年DPC分级付费理念转化为“社区—二级医院—三级医院”递减报销模式;把介护保险积分制升级为“体检—运动—保险”闭环，次年套餐直降500元。

　　二、日本经验的“镜子”与中国数据的“放大镜”

　　报告用“镜子—放大镜”模型解释中日互动：

　　镜子：日本在代谢综合征筛查、DPC付费、介护保险、体医融合团队等方面的精细化经验，为中国体检升级提供可直接复制的模板。

　　放大镜：中国14亿人的数据规模、移动支付的普及与政策执行力，把日本经验从“百万级”放大到“亿级”，并反向输出世界。

　　典型案例是眼底AI。2016年谷歌DeepMind论文发表后，爱康2017年即同步引入7款AI产品，2023年单年服务300万人次，相当于全球其余国家总和;美年与华为合作，将Apple Watch、华为GT系列数据接入体检报告，推出“AI健康分”，随访率从20%提升至67%。

　　　三、4.0临界点：中日共创的“长寿社会实验室”

　　报告预测，2025—2030年将进入健康管理4.0阶段，呈现五大趋势：

　　1.多组学融合：基因组、表观组、环境暴露组叠加，形成“数字生命护照”。

　　2.生成式AI医生：GPT-Medical动态循证，3P医学(Predictive,Personalized,Participatory)落地基层。

　　3.支付改革：DRG/DIP按健康结局付费，体检—干预—疗效纳入同一支付包。

　　4.数字孪生体：日本理化学研究所“Digital Twin Liver”2025年开放API，中国多家体检集团已预约接入。

　　5.超老龄示范区：中日政府拟在苏州工业园共建“长寿社会实验室”，打通介护保险、AI床垫、营养处方与中国医保、商保，形成可出口的亚太标准。

　　　　四、全益商学院与全益国际医疗咨询服务中心的角色

　　从大健康产业的研究者到连接者、做好产业“超级枢纽”与资源路由器。过去六年已完成数多项“国际连接者”实践，全益商学院与全益国际医疗希望通过研究、连接与标准输出，让健康管理成为‘人类卫生健康共同体’的底层基础设施。”

　　　　全益商学院M3C Business School

　　全益商学院于2018年12月12日成立于上海，隶属M3C中国(创始人兼CEO刘军锋)，专注大健康产业国内国际资源整合商业模式研究精英领袖培养与赛道建设，学院定位为企业高管内训平台，同时扮演大健康产业的“超级枢纽”与资源路由器，全益商学院携手全益人才、全益猎头，依托深耕医药、医疗、康养十余载的人才数据库与政策研究网络，长期向政府、园区及企业提供人力资本咨询、人才地图绘制与薪酬对标服务，并联合国内外著名商学院资源运营高管加速营。

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